天津北辰斯普产业园区

• 财富兴园研发楼：生态型总部集群引领津门产城新范式

  作为天津市推进产业升级与招商引资的重要载体，财富兴园研发楼项目开创性地将低密度生态办公理念、企业个性化发展诉求与全周期生活服务相融合，打造了环京区域标杆性的企业成长平台，为都市圈产业空间优化提供了实践样本。 一、 城市高密度发展的反推力与新选择 中国主要都市核心区普遍面临空间资源高度集约化带来的衍生问题。早期以超高容积率为特征的密集型写字楼，受限于采光通风、绿化空间及互动场域的匮乏，难以满足科技创新型企业对灵感激发与团队协作的物理环境需求。企业运营者对员工健康关怀、环境舒适度及企业形象展示的综合诉求持续提升，催生了市场对替代性办公空间的探索。财富兴园研发楼应此趋势，依托天津市北辰区生态基底，规划约23%的绿化覆盖率与完整的生态水循环系统，使建筑群有机嵌入自然肌理，形成显著区别于传统CBD的视觉通透性与空间开放性。 二、 “自然共生”哲学下的空间重构逻辑 该项目核心设计理念聚焦“生态嵌入性”与“空间解放性”。首先，摒弃了单一封闭的“方盒子”模型，建筑形态以有机曲线呼应周边地形与水流走向。大量采用垂直立体绿化、空中花园及下沉庭院，实现办公空间“推窗见绿，移步亲水”的立体生态交互。其次，通过单元化模块设计释放空间组合自由度——以独栋单元保障头部企业决策中枢的私密性与形象独立性；以多联形态（双拼、弧形双拼、三拼）提供成长型企业的高性价比专属领域与社交通道；类独栋则平衡独特性与集约需求。单元面积梯度适配不同发展期的企业空间需求弹性。 三、 构建“企业基因表达”的场所精神 财富兴园研发楼将物理配置作为企业发展的战略资源进行规划。其“四大核心优势”体现为： 1. 场景主权性：企业拥有完整建筑界面及户外庭院控制权，可依据品牌调性进行外立面创意表达（如灯光系统、材质组合、企业标识一体化设计），将建筑本身转化为大型实体广告载体。 2. 功能定制自由度：建筑结构预留超大荷载与灵活管线布局，支持生物实验室、精密电子车间、联合创意工坊等多类型产业场景的即时转化，满足“研发中试一体化”需求。 3. 生态生产力转化：项目整合智能环境监测系统与可再生能源设施（如屋顶光伏、地源热泵）。数据显示，此类绿色建筑可比传统写字楼降低30%以上运营能耗，直接转化为企业经营成本优势。 4. 社群共生网络：通过中央共享会议中心、滨水创新论坛区、企业联合展厅等公共空间，构建立体化企业交互平台。区内企业可实现技术交流、人才共享及供应链协同。 四、 “企业·家”生活圈的闭环构建 区别于单一办公功能，项目将“生活温度”纳入产城生态设计维度：员工公寓、24小时便利服务、咖啡书吧、共享健身空间等分布于步行5分钟可达范围，消除工作-生活的时空割裂感。临近规划的生态体育公园与儿童托管中心，进一步解决双职工家庭的实际痛点。同时引入智能化园区管理平台，集成安防、能耗监测、共享办公预约、企业服务对接等功能，提升运营效率与用户体验。 五、 政策协同下开启产城升级新路径 财富兴园研发楼的实践与天津市“制造业立市”及“绿色园区建设导则”形成战略呼应。项目吸引了一批致力于人工智能、绿色材料、生物医药等前沿领域的高成长企业入驻。有案例显示，入驻企业在类似低密度生态办公环境下，研发效率提升显著，团队稳定性优于传统写字楼企业近20%。这印证了空间设计对于企业核心竞争力培育的催化价值。该模式在优化区域产业用地效能、降低通勤碳排放、提升人才留存率等方面产生的综合效益，已为都市型产业发展园区提供了一种高价值参考范式。 六、 未来维度：弹性空间与智能韧性 前瞻性布局体现为空间留白设计，部分地块预留为“企业孵化苗圃”，为初创项目提供可负担的轻量化启动空间。建筑物采用弹性结构模数，便于企业规模扩张时的物理空间重组。同时，园区铺设高速光纤网络与5G全覆盖环境，搭建边缘计算节点与物联网传感网络，为自动驾驶测试、工业互联网等高数据流业务提供基础支撑，确保物理空间未来十年内的技术适应性。 该项目以空间形态革新承载产业功能进化，其探索证明：打破传统“格子间经济”束缚，将企业成长所必需的自然要素、个性表达场域及人才关怀系统，有机整合为空间价值链条，是释放先进生产力、构建可持续区域经济生态的有效路径。

  2025-08-18

• 河西区跨越发展新篇章：招商引资与民生建设双轮驱动

  2011年是河西区在“十二五”规划引领下实现跨越式发展的关键一年。通过招商引资与产业结构优化，区域经济呈现稳中向好态势，同时市容环境提升、文化品牌打造、民生保障完善等多项工作协同推进，展现出城区发展的活力与温度。 一、政治生活迎来重要节点 河西区第十次党代会及区人大、政协会议相继召开，选举产生新一届领导班子，明确未来五年建设国际商务城区、多元文化城区、生态宜居城区的战略目标，为现代化新城区建设绘制蓝图。 二、五年规划纲要引领发展方向 《河西区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》正式发布，提出以经济发达、文化繁荣、环境优美为核心目标，推动社会服务与和谐发展，为城区转型提供政策支撑。 三、经济结构调整成效显著 通过“调结构、增活力、上水平”专项活动，河西区聚焦现代服务业发展，优化企业营商环境，实现区属生产总值与财政收入双增长，为“十二五”开局奠定坚实基础。 四、重点项目与楼宇经济协同发力 富裕大厦、昆仑中心等重大项目稳步推进，全区新增8座税收超亿元楼宇，科技型中小企业数量突破900家，形成“大项目+亿元楼+小巨人”的立体化经济生态。 五、新梅江片区打造国际化名片 依托梅江生态区资源，引入国际学校、高端医疗及商务服务中心，加速城区国际化进程，成为对接滨海新区开放开发的重要窗口。 六、市容环境整治提升宜居品质 完成公园改造、道路整修及社区升级等综合整治任务，西柳公园、粤江里社区等标杆项目获评市级精品，生态宜居城区建设迈上新台阶。 七、西岸文化品牌辐射力增强 西岸相声会馆、艺术馆等文化载体相继落成，图书节、艺术节等品牌活动影响力扩大，推动区域文化事业与产业融合发展。 八、党建活动弘扬红色精神 围绕建党90周年主题，开展红色经典宣传教育活动，选树先进典型，深化基层党组织的示范引领作用。 九、义务教育均衡发展达标 全区43所义务教育学校全部通过市级现代化标准验收，教育资源配置进一步优化，提前完成规划目标。 十、文明城区创建取得突破 天塔街“邻居节”等社区品牌获市级表彰，谊景村社区入选魅力社区，河西区成功获得全国文明城区创建资格，社会文明程度持续提升。

  2025-08-18

• 京津冀金融协同新突破：以创新驱动基础设施互联互通

  在京津冀协同发展战略深入推进的背景下，区域金融一体化正成为推动高质量发展的关键引擎。近日，有专家指出，通过加速金融基础设施互联互通、创新服务模式及优化产业布局，京津冀地区有望实现从资源集聚到高效配置的质变，为招商引资和实体经济发展注入新动能。 一、金融资源集聚与均衡发展并重 北京和天津作为核心城市，拥有全国性金融市场、头部金融机构及金融科技优势，而河北则在产业基础与空间承载能力上具备潜力。当前，三地金融资源流动仍存在壁垒，需通过协同机制打破行政分割，推动信贷、资本、信息等要素跨区域高效配置。例如，可通过共建跨区域征信平台、统一抵押品互认标准等措施，降低交易成本。 二、制度创新与法治保障双轮驱动 区域金融一体化的核心在于规则衔接。建议探索跨省市金融监管协作试点，联合制定供应链金融、绿色金融等创新产品的标准化流程。同时，完善区域性金融纠纷调解机制，为市场主体提供稳定的法治环境。2023年，京津冀联合发布的金融支持制造业专项政策已初见成效，未来可进一步扩大试点范围。 三、金融服务实体经济的精准施策 聚焦京津冀产业升级需求，需差异化设计金融工具。例如，对北京科技创新企业强化知识产权质押融资支持，对天津港口经济拓展跨境结算便利化服务，对河北制造业集群推广产业链金融模式。此外，可通过设立区域协同发展基金，引导社会资本参与轨道交通、生态治理等重大项目。 四、系统性风险联防联控机制建设 在加速融合过程中，需建立三地金融风险监测预警共享平台，重点防范跨区域影子银行、非法集资等风险。监管部门可联合开展压力测试，完善金融机构跨境展业的风险处置预案，确保金融安全与创新动态平衡。 京津冀金融一体化已进入深化阶段，未来需以制度型开放为突破口，将政策红利转化为发展实效，为全国区域协同发展提供示范样本。

  2025-08-18

• 京津冀苏共建新格局：四地联动推进建设领域深度合作

  在深化区域协同发展的背景下，京津冀与江苏通过招商引资与资源整合，共同推动建设领域合作迈入新阶段。近日，四地联合召开专题推进会，围绕行政管理协同、企业联盟构建、市场一体化及人才交流等达成多项共识，旨在优化资源配置，提升城乡建设质量，为跨区域合作提供示范样板。 一、行政协同与信息共享机制全面升级 四地建设行政主管部门将建立常态化沟通平台，推动审批标准互认、监管数据互通。通过搭建统一的信息交换系统，实现工程建设项目全流程数据共享，减少重复审批，提升行政效能。例如，资质审核结果将实现跨区域互认，企业异地备案手续简化50%以上。 二、企业跨区域合作获政策强力支撑 为激发市场活力，四地明确支持建筑、设计、施工类企业通过股权合作、联合体投标等方式参与重大基建项目。江苏企业可优先承接京津冀轨道交通、生态修复等工程，而京津冀企业将获得江苏智慧城市建设、绿色建筑等领域的准入支持。首批合作项目已涉及超20个城市更新与产业园区建设。 三、建设市场一体化破除地域壁垒 四地联合发布《跨区域建设市场管理细则》，明确企业在对方辖区享有与本地企业同等待遇。监管层面建立联合惩戒机制，对工程质量、安全生产实施“一地失信、四地受限”管理。此举预计每年可降低企业跨区域运营成本约15%。 四、人才技术交流构建长效发展基础 通过互派专家、联合培训等方式，四地计划三年内培养500名跨领域复合型人才。京津冀重点输出城市规划经验，江苏则分享装配式建筑、数字化建造技术。此外，四地将共建产学研基地，推动BIM技术、低碳建材等创新成果转化。 此次合作标志着跨区域建设协同从单点突破转向系统推进。分析指出，四地资源互补性强——京津冀拥有政策与空间优势，江苏具备产业与技术积累，联动发展有望形成年产值超千亿的建筑业新增长极，为全国区域协同发展提供实践范例。

  2025-08-18

• 滨海高新区"加油驿站"赋能科技小巨人企业迈向巅峰

  近期，天津滨海高新区围绕招商引资战略，成功举办科技小巨人领军培育企业"加油驿站"首期活动，旨在打造先进服务支撑体系，为领军企业提供经营理念升级、政企协同交流及思想碰撞平台，助推企业突破发展瓶颈，实现向十亿级、百亿级规模冲刺的目标，从而优化区域营商生态、强化产业集聚效应。 一、天津滨海高新区作为国家级高新技术产业开发区，长期聚焦科技创新与产业升级，通过"科技小巨人"培育计划，提升企业核心竞争力。此次"加油驿站"是服务创新的关键一环，整合政策资源与技术扶持，以应对市场挑战，助力企业加速产业化进程。园区近年来深化创新驱动发展，融入京津冀协同战略，推动成果转化效率提升。 二、"加油驿站"定位为多维度赋能平台，核心功能包括提供前沿经营理念咨询、搭建政企互动桥梁、促进企业家交流协作、营造高端人才充电环境。通过定制化服务模块，如专题讲座与实战工作坊，它为企业扫清成长障碍，激发创新活力，构建以用户需求为导向的支持系统。此平台体现了高新区以服务为核心的发展理念，增强产业链韧性。 三、首期活动采用线上线下融合模式，整合专家资源与企业案例，突出经验分享与实战演练。活动中引入行业权威解读产业趋势，强化知识转移能力，同时通过圆桌讨论深化政企对接，确保政策精准落地。这一设计旨在提升企业全球化视野，降低创新风险，推动技术向市场转化。活动后续将形成反馈机制，持续优化资源匹配。 四、政策支撑是"加油驿站"的基石，天津滨海高新区配套系列扶持措施，包括资金引导、技术孵化与市场拓展服务。此举衔接国家科技创新战略，落实区域发展规划，为企业提供稳定成长环境。政策强调可持续性与包容性，助力企业应对经济波动，加快实现规模跃升目标。 五、长期效益预估显示，"加油驿站"将催化企业集群发展，形成示范效应，吸引外部投资流入天津滨海高新区。未来规划包括分阶段服务升级与企业需求调研，确保服务精准高效。通过持续迭代创新机制，园区志在打造具有国际影响力的创新生态圈，最终带动区域经济繁荣。

  2025-08-18

• 滨海高新区牵手权威咨询机构共推新能源产业深度协作

  在区域经济发展中，招商引资发挥着核心引擎作用。天津市滨海高新区与一家知名工程咨询公司近期签署战略合作协议，聚焦政策创新咨询、企业管理服务和专业人才支撑等领域，以深化新能源产业培育和制造业转型。这一合作旨在优化营商环境，吸引多类型投资主体入驻，共同加速绿色科技应用和产业链升级。 一、天津新能源产业的战略布局已成为区域转型关键支点。滨海高新区作为该市创新前沿阵地，近年着重推进清洁能源技术研发与应用，构建了以光伏组件、智能电网和新能源汽车等为主导的生态链。当地通过搭建创新平台和政策扶持，吸引多家企业设立研发中心，强化基础研究和产业化衔接，助力制造业从传统向高端跃升。官方报告显示，该区域新能源产业年产值增速稳健，不仅提升了本地经济韧性，还为京津冀协同发展战略注入新动力。 二、此次战略合作覆盖三大务实领域，突显专业化支撑优势。双方在政策创新咨询方面，计划共同分析国内外新能源政策趋势，为园区企业提供定制化治理建议；在企业管理服务上，引入先进的运营指导体系，助力企业降本增效和风险管控；人才支撑环节则聚焦高层次专业人才引进与培训，计划联合举办技术论坛和技能提升课程，加速人才与产业匹配。权威案例表明，类似合作曾在其他地区推动创新孵化项目成功率提升逾20个百分点，有效缩短新技术落地周期。 三、合作预期将为产业创新带来多层次正向辐射效应。基于咨询机构的智力资源整合，滨海高新区有望优化新能源产业链条薄弱环节，如增强核心技术攻关和市场应用转化。当前，该园区在新能源汽车制造与储能技术方面存在瓶颈，通过专业评估和服务介入，可提高创新效率并避免重复投资。长远看，此举不仅促进制造业智能化改造，还预计催生新兴产业集聚，带动就业增长和区域经济贡献度上升，形成可持续增长范式。 四、战略推进将紧密衔接国家政策导向和全球能源转型趋势。滨海高新区计划在合作中强化绿色发展理念，如与咨询机构合作评估碳足迹管控方案，并推广标准化生态管理模式。这种模式已被国家高层部门认可为加速产业升级的典型路径。未来数月，双方将设立专项工作组，确保协议落实见效，并通过定期汇报机制追踪进展，以推动天津成为中国北方清洁科技应用新高地。

  2025-08-18

• 滨海新区塘沽街银企常态化对接 赋能中小微企业发展

  滨海新区塘沽街道以招商引资和企业服务为抓手，通过举办中小微企业融资贷款推介会搭建银企对接平台，推动金融资源与实体企业精准对接。活动中，多家银行与近百家有融资需求的企业面对面交流，数十家企业现场确定贷款意向，后续还将建立每周常态化对接机制，为区域企业发展注入金融活水。 一、聚焦企业痛点，搭建金融服务桥梁。作为滨海新区经济发展的重要板块，塘沽街道辖区内聚集了大量中小微企业，这些企业在技术研发、扩大生产等过程中常面临融资渠道窄、贷款审批周期长等问题。为破解这一难题，街道立足区域产业特点，主动联动金融机构，通过举办融资贷款推介会等形式，打通银企信息壁垒，让金融服务更贴近企业实际需求。 二、创新信贷产品，精准匹配企业需求。参与对接的银行机构结合滨海新区发展定位及企业经营特点，针对性推出系列定制化贷款产品。例如，针对科技型中小微企业，设计知识产权质押贷款、研发资金专项贷款等产品；针对制造业企业，提供设备更新贷款、供应链融资等服务；针对初创期企业，推出低门槛、短周期的信用贷款产品，切实满足不同类型企业的差异化融资需求。 三、优化对接流程，提升服务效率。在推介会现场，银行设立咨询台，安排专业团队为企业提供一对一融资方案设计服务，现场受理贷款申请材料。对于达成意向的企业，银行承诺开通“绿色通道”，简化审批环节，压缩办理时限，确保企业尽快获得资金支持。这种“现场对接、快速审批”的模式，有效缩短了银企合作的距离，提升了融资服务的时效性。 四、建立长效机制，深化银企常态化合作。为持续服务企业融资需求，塘沽街道明确将每周四上午作为固定银企对接时间，在街道经济发展服务中心设立常态化对接点。届时，将定期组织不同领域的银行机构入驻，结合企业发展阶段和融资需求变化，动态调整服务内容，形成“企业需求收集—银行产品匹配—跟踪服务落实”的全流程服务链条，推动银企合作从“一次性对接”向“常态化互动”转变。 五、赋能企业发展，助力区域经济提质增效。此次银企对接活动的开展，不仅为中小微企业解决了燃眉之急，更通过金融活水的注入，激发了企业创新发展的活力。获得贷款支持的企业将在扩大生产规模、升级技术设备、拓展市场渠道等方面获得有力支撑，进而带动区域产业链上下游协同发展。同时，银行通过服务实体经济，也实现了自身业务的拓展，形成银企互利共赢的良好局面，为滨海新区招商引资和经济高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-08-18

• 滨海新区以产业生态与公共服务双轮驱动打造人才高地

  在京津冀协同发展背景下，滨海新区通过招商引资与政策创新打出揽才组合拳，以“海河英才”计划为牵引，构建“产业赋能+民生保障”双轨体系，为区域高质量发展注入人才动能。当前，新区正通过扩容创业载体、优化公共服务、强化交通枢纽功能等举措，形成吸引并留住人才的良性生态。 一、产业筑基：精准匹配人才需求与产业链条 滨海新区瞄准智能制造、生物医药等战略性新兴产业，建立人才需求动态清单。针对制造业技能型人才缺口，联合职业院校定制化培养技术工人；围绕人工智能、新能源等领域，推出专项补贴吸引高端科研团队。区域内已形成从研发到生产的全链条产业生态，为管理类、技术类人才提供超2万个高附加值岗位。 二、政策加码：构建“落户—安居—发展”闭环体系 “海河英才”行动计划升级版进一步放宽学历型、资格型人才落户限制，对创业团队提供最高300万元启动资金支持。同步实施人才公寓配租、购房补贴等安居政策，降低新市民居住成本。2023年新增落户人才中，35%选择在新区创办科技型企业，政策红利持续释放。 三、服务提质：教育医疗资源扩容提速 教育方面，滨海新区推进13所中小学新建扩建工程，5所“智慧校园”实现AI课堂全覆盖，满足人才子女多元化教育需求。医疗领域，天津医科大学总医院滨海医院等三甲医院建设加速，专科医院特色科室覆盖率提升至90%，15分钟健康服务圈基本成型。 四、交通赋能：打造京津冀“一小时通勤圈” 京滨城际铁路、Z4线等轨道交通项目年内通车，实现与北京核心区45分钟直达。同步优化区内公交微循环网络，重点产业园区站点500米覆盖率达100%。这种“大动脉+毛细血管”的交通网络，大幅提升人才跨区域流动便利性。 五、生态优化：创业载体与金融支持双升级 中新生态城、保税区等平台建成30万平方米众创空间，配套设立50亿元产业引导基金。对初创企业实施“三年免税、五年减半”政策，已有400余家企业受益。数据显示，新区初创企业存活率较全国平均水平高出22个百分点。 当前，滨海新区人才总量突破80万，其中高层次人才占比同比提升5%。通过产业吸附与城市功能提升的协同推进，区域正从“政策引才”向“生态留才”深度转型，为京津冀世界级城市群建设提供核心支撑。

  2025-08-18

• 滨海新区招商引资促发展推动务工人员教育培训均等化

  在招商引资大潮下，天津滨海新区持续优化营商环境，吸引大量企业和投资落地，同时积极推动外来务工人员的教育公平与技能提升，通过系统性培训和制度保障，助力区域产业升级和社会和谐发展。这一综合举措不仅增强了区域核心竞争力，还为务工人员提供了均等发展机会，为构建高质量经济体系奠定基础。 一、政策文件体系加速构建。天津滨海新区自2020年起密集出台多项指导性文件，以强化外来务工人员的教育培训框架。例如，《外来务工人员素质提升工程实施意见》明确了教育优先策略，鼓励各方资源整合；《民办非学历教育机构行政审批实施办法》简化了机构注册流程，激发社会力量参与教育服务；《鼓励社会力量办学实施意见》则提供补贴和税收优惠，推动民营资本进入非学历教育领域。这些政策相互衔接，形成完整链条，确保教育培训服务覆盖全面，从源头上消除机会不均现象。 二、培训规模与质量稳步拓展。天津滨海新区近年来重点打造多元化培训体系，依托职业技能学校、社区教育中心和企业实训基地，大规模开展岗前培训、技能提升和文化教育项目。培训内容涵盖制造业、服务业等核心产业领域，兼顾基础素养和专业技能，使参与者能力显著提升。数据显示，累计培训量不断增长，受益人群覆盖面持续扩大，众多外来务工人员由此获得职业认证和就业机会，区域劳动力结构逐步优化。 三、教育均等化机制不断深化。为保障外来务工人员平等受教育权利，天津滨海新区通过制度设计推动公共资源均衡配置。这包括建立一体化信息平台，实现教育需求精准匹配；设立专项基金支持低技能人群免费入学；并推广“积分制”，将培训成果与子女教育、住房保障等挂钩，促进社会融合。实践中，通过联动企业、学校和社会组织，天津滨海新区成功缩小了城乡教育差距，让务工群体享受与本地居民同等的学习资源。 四、社会经济效益逐步显现。天津滨海新区教育培训战略的实施，带动了区域产业升级和招商引资效率提升。企业反馈显示，高素质劳动力增强了供应链韧性；同时，务工人员收入和生活满意度提升，社会纠纷率下降，形成了良性循环。此举还吸引更多企业进驻，促进经济可持续发展，展现出教育培训在区域发展中不可或缺的作用。未来，天津滨海新区将继续深化制度改革，强化监测评估，确保政策红利惠及更多人群。

  2025-08-18

• 滨海新区筑牢冬季安全生产防线 护航经济高质量发展

  作为区域经济发展的主阵地，滨海新区始终将安全生产置于招商引资和项目建设的重要位置。为切实保障人民群众生命财产安全，维护区域安全稳定大局，滨海新区召开第四季度安全生产工作会议，全面总结前三季度安全生产工作，深入分析当前面临的形势与挑战，重点部署第四季度特别是冬季安全生产各项任务，动员全区上下进一步压实责任、强化措施，筑牢冬季安全生产坚固防线。 一、提高政治站位，深刻认识冬季安全生产严峻形势。会议指出，冬季是安全生产事故的易发高发期，气候干燥、雨雪冰冻等不利天气因素增多，加之年末各类生产经营活动进入旺季，安全生产风险交织叠加。全区各部门、各单位要充分认识做好当前安全生产工作的极端重要性和紧迫性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实增强责任感和使命感，以“时时放心不下”的态度，扎实做好各项安全防范工作，为区域经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。 二、压实安全责任，构建齐抓共管工作格局。会议强调，要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，全面压实各级领导责任、部门监管责任和企业主体责任。各部门主要负责同志要切实履行安全生产第一责任人职责，亲自研究、亲自部署、亲自督查安全生产工作。要督促指导企业严格落实安全生产主体责任，健全安全管理制度，加大安全投入，加强员工安全培训，提升本质安全水平。同时，要强化责任追究，对责任不落实、措施不到位导致事故发生的，要依法依规严肃处理。 三、深化隐患排查，开展重点领域专项整治。会议要求，要聚焦重点行业领域，深入开展安全生产大检查和专项整治行动。安监部门要牵头组织对危化品、烟花爆竹、工矿商贸等重点企业进行全面排查，严厉打击非法违法生产经营建设行为。建设部门要针对冬季施工特点，加强对建筑施工现场的安全管理，重点检查脚手架、深基坑、高边坡、起重机械等关键部位和环节，严防坍塌、高处坠落等事故发生。消防救援部门要扎实推进冬季火灾防控工作，针对人员密集场所、高层建筑、仓储物流、“三合一”“多合一”等重点场所开展专项检查，及时消除火灾隐患，提升火灾防控能力。 四、保障食药安全，守护群众“舌尖上的安全”。食药监管部门要结合冬季食品消费特点，加强对农贸市场、超市、餐饮服务单位等重点场所的监督检查，严厉查处销售假冒伪劣、过期变质食品等违法行为。要强化对冷链食品的追溯管理和风险排查，确保食品安全。同时，要加强药品和医疗器械质量安全监管，保障群众用药用械安全有效，切实维护人民群众身体健康和生命安全。 五、强化安全防控，提升应急处置能力。会议提出，要加强安全防控体系建设，配足配强安全防控人员和装备，确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。要健全完善应急预案，加强应急演练，提高应急响应和处置能力。各部门要密切关注气象变化，及时发布预警信息，指导企业和群众做好防范应对工作。要加强应急值守，严格执行领导带班和24小时值班制度，确保信息畅通、反应迅速、处置果断。 六、创新体制机制，提升安全管理水平。会议强调，要勇于创新安全生产工作体制机制，不断提升安全管理科学化、精细化水平。要积极探索运用信息化、智能化手段加强安全监管，提高安全监管效能。在机制制定过程中，要坚持问题导向，不怕职能重叠，不怕担责，确保各项安全措施落到实处、取得实效。要加强部门之间的协调联动，形成工作合力，共同推动全区安全生产形势持续稳定向好。 七、加强宣传教育，营造浓厚安全氛围。会议要求，要充分利用各类媒体平台，广泛开展安全生产法律法规和安全知识宣传教育活动，提高全民安全意识和自我防范能力。要针对冬季安全生产特点，重点宣传用火、用电、用气、取暖等方面的安全知识，以及火灾、一氧化碳中毒等事故的预防和应急处置方法。要鼓励群众积极参与安全生产监督，举报安全隐患，形成全社会共同关注、支持、参与安全生产工作的良好氛围。 八、严格督导检查，确保各项措施落地见效。会议最后强调，各相关部门要加强对安全生产工作的督导检查，及时发现和解决工作中存在的问题。要建立健全督导检查台账，对发现的安全隐患实行销号管理，确保隐患及时整改到位。对工作不力、措施不落实、问题突出的单位和个人，要进行通报批评，并严肃追究相关责任，以强有力的督导检查推动各项安全生产措施落地见效，确保滨海新区冬季安全生产形势稳定。

  2025-08-18

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